查看完整版本: 咨询一下，我招人的要求是否高了

咨询一下，我招人的要求是否高了

<P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 我现在的兔场有笼位6000多个，现在有种兔500多只，年底计划增加到1000只，主要是新西兰，八点黑肉食兔品种，现在想招聘一个场长，或者寻求有经验的公司托管，我的要求是母兔平均年出栏量达到25只以上，断奶兔成活率80%，种兔年死淘率不超过30%，能有效控制疫情的发生。待遇按每只出栏商品兔1元+年终奖。</P>
gD IzM <P>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 请问一下这样招技术人员是否合适，要求有否过分？？</P>

<P>请问，你的兔子的年死淘率不超过30%？？？？那么你想一想一只种兔的利用年限是多少，这个是不是有问题了？？？？？？？？？？？？？ </P>WwvEQ
<P>至于你所要求的，这个指标似乎是不低，在一般的场能达到，但是在一个规模大些的场中达到的话，是很要技术的了。。</P>!D,s6a6?Ls7|$C
<P>不过，似乎是综合的经济效益能够达到吧。</P>
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g%n6@4pY [[i] 本帖最后由 心兔 于 2008-8-1 16:26 编辑 [/i]]

你的要求不高但是一般人难以达到。大型管理人才尤其难找，在东北做大型成功的屈指可数。我们能做。只可惜你没留下联系方式。我的QQ645415279。电话13559082972，13338563110。

回复

你的总体标准确实有点高，提成加年终奖实行起来比较困难，因为这个厂毕竟是你个人承包的。不是大型企业基本上没保证，现在这个社会骗人的很多一般没人敢冒这个险。更何况还有别的条件不太现实。最好你在整理一下你的思路。

:lol :( ;P ::loveliness:

:lol :lol :lol :lol :lol

感谢各位的意见，我的qq 138648063  电话 13615376759
4w8fL/s!@ 不设置底薪主要还是防止出现浑水摸鱼的人，倒不是为了省工钱。

待遇太低了，1000母兔一年才赚25000。才2000一个月。山东的价格又不怎么样能有多少奖金啊。

<SPAN class=bold>江苏海门大型养兔基地.－－诚心招聘</SPAN><BR><BR>
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J,ar#ff#f/No&c <DIV class=t_msgfont id=message49933>江苏海门大型养兔基地.是***农业综合开发项目.占地１００亩.拥有标准兔舍３８栋.笼位３５０００个.种兔２０００只.年产商品兔５００００只.现因业务发展.诚心找聘饲养员.<BR>１.种兔饲养员.以底薪＋提成.<BR>底薪６００元.包吃包住.提成.每交一只商品兔提３元.规格.３.５月.４斤左右.<BR>２.商品兔饲养员.以底薪＋提成.<BR>底薪６００元包吃包住.提成.每卖一只商品兔提１元.<BR>不会者也没有关系.只要热爱养兔.能吃苦就行.<BR>江苏海门大型养兔基地.欢迎热爱养兔朋友前来参观.指导.学习.工作.我们愿为热爱养兔朋友提供一个.学习.实习的平台.<BR>联系人.付龙先生.电话.１３７７３８５９８９７.０５１３－８２７０８５１１.８２７０３７７０.<BR>技术服务热线.１３７７３８５９８９７.全天２４小时开机.<BR>本基地还提供平价药品.预苗.料盒.饮水器.钢丝笼.饲料机.草种.种兔.兔皮.养兔书籍.ＡＣＤ光盘.<BR>免费培训养兔知识.<BR><FONT size=6>欢迎热爱养兔朋友前来参观.指导.学习.工作.</FONT></DIV>