养兔心态《五》
在养兔这个行业，技术员的需求量比较大，我看到许多地方都在招技术人员，许多地方都想要个比较全面的技术人才，招人才的确不是件容易的事情，能力好的工资高，能力差的又不能带来好效益，说自己培养，等培养好了有的又走了，老板想让工人给自己多带来点效益，工人想让老板多给点报酬，从广义上讲并不矛盾，为什么双方都有怨言呢？
3 P& Q: t, a1 C, s4 e) K 技术人员来源于社会各个层次，能力不一，但是一定有个统一的思想，不能只考虑自己的技术不错这么简单，如果在小场工作，你上面要面对老板，下面要面对工人；如果在大场工作时，你还要面对场长，和同等级别的技术员，如果稍不注意就会犯错误，的确压力很大。经多年观察有以下几个方面需要注意：每个兔业老板多少都会懂得养兔方面的知识，当与你自己的方法方式或者意见不一时，就要分组比较，分组试验，先不讨论谁的正确与否，那就看最好的结果是什么。养兔，养兔论坛，养兔设备，器械，兔笼，饮水器，颗粒机，引种，兔场建设，兔病，饲料，兔价4 m# N1 ?2 n5 q, o: ]3 w) c! {: q. r
与同级别工作的技术人员，不能搞竞争，但可以搞竞赛，要注意行为与道德方面的问题，与对方决战不如和对方交朋友，要尊重工人，你的技术再好没有他（她）们的支持，那是一点都发挥不出来的，有时还会给你带来麻烦，更重要的是不能耍大牌，这样你会站不住脚，经常换地方。中国东兔养兔论坛8 c5 X2 e% E5 M( ]5 W9 H/ _, Z
愿和大家经常沟通，多提意见！
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