3.8小兔今天表现不错。母兔很兴奋，大概是三八的缘故吧。适逢此节，我专门上山采了些青草犒劳一下兔妈。以示大汉先生表达一下对女士们的尊重.公兔的衣服也换完了，小伙们个个焕然一新，精神抖擞。好，晚上就给你们说媳妇。 说完了兔兔，还有时间，来来来，大家一起吹吹水： 话说老时候，有这么一个地主，叫韩信。家里呢，良田百亩，确切的说也就算是一个小地主，四乡八舍都管他叫“韩老财”他们家里有四个雇工，一年到头给他抗活，在那时候，叫长工，主要就是田间地头忙耕种。 刚开始呢，老财依照祖辈上传承下来滴方式对长工门施加强 权政 策，并且雇了一名打手小灰，负责监督长工劳作，长工们稍有懈怠就会招致一顿胖揍。瞧着小灰那付狗仗人势的样子,长工们非常气愤，经常聚集在一起商量对策并声讨地主韩老财，最后达成默契，大家表面服从，但背地里都不努力劳动，稍有机会就磨洋工撂挑子。 到了年根，地主婆子一统计，收成比别家低了许多，老财盛怒之下，认为小灰监督不力，考虑到成本因素，不可能雇佣更多的人来做监工。便只换了一个打手--阿扁，可到了第二年收成依然下降，而且还发生了长工集体罢耕事件。 老财那个气啊，把工头和长工们全部开除，重新招收了四个伙计：王高、连春、山里人、小白兔，同时韩信决定亲自出马，出任监察办主任。到了年底情况丝毫没有转变，收成仍然与老韩的预期差了很远。 韩信苦恼极了，正在此时，一个海归实业家来到这个封闭的山庄，他是韩老财三叔家的二公子的一肩挑的五叔公的独生子。说起来也是沾亲带故的兄弟。经过与这个远房兄弟的深层次交流，韩信深感资本主义的先进性，唉，海龟就是海龟，不一般啊~韩信经过痛苦思考，思想得到了解放。他转变成为了一个新派人物，同时落实到实际情况上，他向长工们表态，不在进行任何监督，并强调给予长工们充分人 权和自由，保证不再采用强制性的高压政 策，而采用固定工资制。并制定了详细的规章制度。 规章制度规定长工们每日鸡叫起床（其间老韩有没有学鸡叫还不得而知），太阳升起之前上岗劳动，太阳落山了才能够收工（资本主义的本质就是资本家最大限度地榨取无产阶级的剩余价值----马克思）。上工和收工都必须在韩信家按拇指印，考虑到长工还得照顾老婆孩子，韩信规定雇农每隔五天可以休息两天，中午太阳烈时可以在树荫下休息一个时辰（还算有点人性化的制度），但条件是不得耽误农活.凡违反劳动纪律，一次迟到或早退扣罚当天工资，一次旷工扣罚十天工资，三次迟到或三次早退算一次旷工，缺少一个拇指印按半次旷工处理，一年累计五次旷工按自动离职处理,并扣发当月工资.劳动期间不准偷懒和晒太阳，凡发现者一律按迟到论处（打倒地主老财！----大汉）。 虽条件极度苛刻，但由于韩老财提供的薪金极具诱惑性，而且按月发放，不至于青黄不接，长工们欣喜若狂，纷纷表示一定要努力工作，以报答韩总的大恩大德。 当年土地收成提高了50%，老韩看到民 主管理带来的巨大收益，高兴得嘴都笑不拢。兴奋之余，他决定扩大生产规模，于是向其他地主收购了100亩土地，另外又招聘了大汉、辛大侠两个伙计，准备大干一场。 待续~~ [ 本帖最后由 满头大汉 于 2008-3-8 19:23 编辑 ]

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你不该叫满头大汗，你是金庸大侠！！！

要职后事如何，且看下回分解

笑死人不偿命啊！

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原帖由 张连春 于 2008-3-8 20:41 发表 要职后事如何，且看下回分解

不用下回了.今晚拉皮条.有的熬.闲着没事,继续了... 顺便说一下,日记里的小文不过是一花絮,实乃变革与管理之道.也非大汉原创,略加改造.拿出来给大家看不过是想通过故事的形式启发一下各位前辈与同行的思路.文中称呼纯属娱乐,对号入座,与我无责.

大汗乃人才也。。。要不帮你编起来出本书？

大汗乃人才也。。。要不帮你编起来出本书？

一切照旧，想象着年底丰厚的收成，韩老财经常从睡梦中笑醒，日子一天天过去，年底来了，收成汇总下来，在新增了100亩地和两个人的情况下，收入仅仅增长了10%.老韩气急败坏，把长工们召集起来，开了一个声色俱厉的批判大会。大会会场悬挂了一幅大大的横幅上书一行大字“今天种地不努力，明天努力找地种”让人看了胆战心惊、不寒而栗。 会上，韩老财在深刻批判了长工们的懒惰和无能后，宣布今年年终最后一个月的工资全部扣发。 这一下子可捅了马蜂窝了，大家纷纷表示不满和抗议，老财用手指朝横幅一指，丢下一句话“谁不想干，立马走人”说完，扭头便走。大家象焉了的茄子一般，都不讲话。 会后，王高、连春和山里人在一起打“斗地主”，一边打，一边骂韩老财狠心，让他们过年都没有钱拿回家，这下子回家不被老婆骂死才怪。 一番发泄之后他们决定分头去找地主说情。 王高年轻气盛,首先出发，找到老财诉苦说他们四个人本来干得好好的，可由于新来的大侠、大汉两个人总以为自己是“大”字辈的，平日里牛烘烘的。工作不努力，一有机会就偷懒，而每个月工资和大家拿得一样多，时间长了大家觉得心里不公平，于是便纷纷开始偷懒，所以才造成了收成下降的原因。 韩官勃然大怒，决定找其他人来确认此事，他决心一旦落实此事，定当对当事人予以重罚。 王高走后，连春旋即来找地主反映情况，地主当即核实了大侠、大汉的事情，情况基本与王高讲的一致。 连春走后，山里人也找地主谈心来了，除了王高、连春提及的问题外，他还提到了另外一个情况，说他有一次看到与兔有缘家的兔兔来吃庄稼，他去赶的时候被众兔兔围攻，无奈好汉架不住一群兔,楞是让这豁嘴的小东西给啪嚓了个稀哩哗啦.由于第二天极度郁闷,没有能够来上班，被韩总你扣罚了十天的工资，于是以后他看见别家的兔吃庄稼就再也不管了。韩信哼他一声道“当时你为什么不声明理由呢？”山里人说“我本来准备说的，但你当时气急败坏的样子把我吓慌了，就没有讲，过后也没有机会再说”。 老财想，接下来该小白兔来了，谁知等了一天却没有等到（因小白兔忙着“斗地主”想赢点银子回家交差，耽搁了）。地主等不及了，正准备召开员工大会，宣布对大侠和大汉的处分决定。俩人同时来找地主了，地主将他们大声责罚一番，谁知，两人大呼冤枉，说王高、连春他们仗着是老员工，资历老，人数多，平时经常欺负他们，自己从不好好劳动，还嘲笑他们俩踏实肯干，吃草挤奶是傻冒，另外也提供了一个重要情报：王高一伙经常在韩总去视察的时候装着勤劳的样子大搞形式主义。 老财这回是彻底晕菜了，一下子摸不着四六，分不清真伪，随即将六人找来当面对质，大家除了吵成一团外，没有解决丝毫的问题。 正当韩老财被吵得不行时，恍惚中似乎发现了问题的症结所在，他决定推行承包制，将土地划分为六份，采用招标的方式，根据土地的肥沃程度和面积大小以及耕种难度等指标，由地主事先根据往年的指标核定一个最低土地收益，由六人投标竟价，最后价高者承包，以此类推，直到最后一块土地。 雇农们似乎对此都表示了极大的热情，投标当天，他们六人共同用竹竿支撑起一条更大更醒目的横幅，上书“老财老财我爱你，我们永远支持你！”。当韩老财看到横幅，前段时间的不快一扫而光，笑眯了双眼看着大家，大家回报给他的是自信而激昂向上的目光。 招标会非常成功。在经过激烈的竟标之后大家都获得了比较满意的结果。 会场散去，韩信的目光中散发出一种醉人的芬芳，他仿佛又看到了明年谷物满仓的丰收景象。 开始，老韩不放心，不时的到田间地头去转转，看见大家都在辛勤的耕种，庄稼一块比一块好，老财终于放下了心，适逢海龟兄弟的邀请，他们一起去游历祖国大好的河山，一去就是大半年。 年底，老财归来。 老韩回到家里，看到自家的谷仓里面装满了稻谷、玉米等粮食，看到老婆脸上灿烂的笑容，不用说，今年的收成好得不得了。 一算下来，“哇”，韩老财禁不住一跳八米高，今年的净收益比上年增长了100%，雇农们全部完成定额，每人还主动多贡献了20%.老财啊老财，这回算是尝试到了包产到户的甜头，决心将事业做大做强，他发誓要做乡里，不，县里、嗯，不不不，是省里最大的地主老财。 可是地主没有多余的钱大规模买地，怎么办？地主苦恼不已。 第二天一开门，哇，门口站满了大大小小的地主们，他们每个人的额上都用血书写着“来吧，兼并我吧！” 待续...

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原帖由 醉爱红尘 于 2008-3-8 22:18 发表 大汗乃人才也。。。要不帮你编起来出本书？

哈哈哈哈.... 朋友你太抬举大汉了.就我这一点地瓜高粱米,敖锅浆糊也贴不住纸.别劳心神了.没事的时候多来吹吹水,大汉就感激不尽了.

楼上啊,你太有才了,我都不知该怎么表达我的心情了,高啊, 我刚看到这个帖子,这两小时,啥事没干,就读你的日记了.幽默,诙谐,乐观,开朗, 你太有才了!

原来，大大小小的地主们看到韩老财取得了如此巨大的成绩，纷纷表示愿意用自有土地入股，与韩老财一起发展壮大。 经过仔细挑选，韩信选定了地主建宏、地主老荣、地主东兔三个当地最有名望的大老财作为战略合作伙伴(强强联合)，成立了一个土地合作经营联社，由自己出任社长负责日常经营，建宏、老荣、东兔作为副社长，重大经营决策必须有三票以上同意才能通过(民 主协商,有点社 会主义特色喽)。收益按1：1：1：1分配。 由于几个大财主的参与，老韩的经营规模一下子扩大了10倍，达到了2000亩。按每个人平均承包40亩计算，韩老财需要招聘50人，而目前只有6个人，地主决定公开对外招聘。 韩信放话出去，来竟标的人挤破了他家的大门，老韩决定对参加投标者每人收取1两银子的投标费用，以保证投标活动的支出。仅此一项就收入1000两银子。各财主们无不对老韩的经营能力佩服得五体投地，尚未开张就净赚250，真是太划算了，这更增加了他们对韩官的信任和爱戴。 投标活动的会场非常热闹，到处洋溢着热烈的气氛，各种各样的横幅飘扬在会场当中好不精彩。 “宝锄一出，谁与争锋！” “放眼田间，舍我其谁！” “东风吹，战鼓擂，如今的田地谁怕谁？” “没有了地，我的世界雨下个不停” “东方红，太阳升，我们村出了个韩老财！” 还是老员工们的横幅比较感人“老财,老财,韩老财,生生死死为你轮回,东家，东家，好东家，世世代代和你奋斗！”此条横幅被后来人评选为投标最佳横幅，奖品是以后上茅厕每人可以领用两张草纸（备注：一般人每天只能领用一张）。 竟标按预期进行，五十人经过长达三天的征战终于将和约拿下，按照同等条件，老员工优先获得和约的规则，六个老员工如愿的拿到了和约。 从和约的统计来看，今年的每亩收益至少在去年的基础上增长50%，对于地主来说总收益的增长将达到去年的375%，想想都让人兴奋。其他的地主总收益也将会有很大的提高，大家都非常高兴，期待着来年的快快到来。 [ 本帖最后由 满头大汉 于 2008-3-8 22:59 编辑 ]

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原帖由 火山兔 于 2008-3-8 22:38 发表 楼上啊,你太有才了,我都不知该怎么表达我的心情了,高啊, 我刚看到这个帖子,这两小时,啥事没干,就读你的日记了.幽默,诙谐,乐观,开朗, 你太有才了!

谢谢,握手,敬礼,鞠躬~

第二年，韩老财主动邀约海龟兄弟去周游各地，这次他们去的是遥远的花旗国，一来一回正好一年的时间，老韩玩得好不痛快。 临到家了，想着家里新增的谷仓装满粮食的情景，韩信的心情真是急不可耐。 远远的看到了家门，还有门口站着的建宏、老荣和东兔，他们一定是来欢迎我了。 大老远的，韩总就打着招呼“大家好！我回来了” 看见大家阴沉着脸都没有答话，老财发现情况不对，连忙问其详情。 原来今年的每亩收益只比去年增长了1%，这样各个地主的总收益不升反降，你叫他们怎么高兴得起来。 “怎么会这样呢？”老韩不断的自言自语到。 韩信连夜召集了10个雇农代表参加的土地收成分析研讨会，经过与会人员的充分讨论，汇总后得出如下原因： 一、今年的天气比去年干旱，由于没有人肯出钱修建引水渠，导致庄稼缺水，收成下降。 二、由于投标额太高，大部分雇农基本没有多余的收益，极大的影响了他们的积极性的发挥。 三、没有人愿意多施肥，因为明年耕种的土地可能就不属于他们了，客观上导致土地施肥不足，产量下降。 四、由于土地面积较以前扩大比较多，每户人家都需要增加耕牛和农具这对大家造成了新的困难，而平时这些东西闲置又比较多，这使得大家本来就薄的收益更加雪上加霜，这也是大家不愿意努力的原因。 五、粮食收成之后，大家集中在一起竟卖，由于要卖掉换银子，大家的卖价一个比一个低，使得大家的收益降低。 六、少数雇农缺乏职业道德，存心不交或少交承包金，甚至不惜举家迁徙到他乡，据初步统计大约有10户人家，直接导致大量的经济损失。 经过仔细分析，老韩看到了包产到户的各种弊端，决心进行大幅度的改革，但他面临的问题还很多，首当其冲的是副社长们的支持问题，东兔已经明确提出要退股，老荣和建宏也在徘徊之中，维护联社的稳定是当务之急。 由于韩老财耐心而细致的劝说，并承诺如果明年每亩收益增加不超过10%，自己将不参加分红.经过上年的教训，韩老官成熟了许多。 首先他意识到，作为领导者，仅仅制定了正确的***，确立了发展战略就交给大家放手去做，自己不闻不问已经不适合现在的经营方式了，他必须亲自参与管理，这点对于不管何种模式来说都是至关重要的。 其次，追求短期效应，要想在短期内年年大幅度增长，忽视了长期的投资，导致土地的后续资源不足。 最后在经营方针上，鉴于历史原因和目前土地经济发展的状况，包产到户对农户的积极性具有重大的促进作用，老财再次肯定了在目前的联社规模下将继续坚持并不断完善包产到户的经营方式，同时针对其目前所具有的各种局限性，特地做了如下调整： 一、鉴于农户的短期效应，不愿意对田地进行有效的维护，将土地承包期提高到5年。 二、在设置投标金额上除设置保底金额外，另外设置封顶金额，在封顶金额上选取最佳人选中标，以保障投标人的合理利益。 三、在社长和副社长的高层领导下面增设以下几个部门： 1、水利部：负责辖区内的水利基础设施的建设和维护工作，农户根据用水量合理收取费用，从体制上保障耕地和人畜的用水。 2、耕牛和农具部：出资将农户手中的耕牛全部收购上来，统一管理，并根据农户的需要安排耕种，并根据每亩收取相应的费用，多余的耕牛可以租借给其他农户。负责农具的购买和日常保养，先进农具的采购和试用等 3、农肥部：建立联社统一的肥料中心，将各家各户的农家肥集中起来，并通过废料发酵等方式科学、合理的提供庄稼所需要的肥料。 4、农技部：负责新产品、新技术以及先进的耕种方式的推广，提高农户的耕种效率和经济效益。 5、管理部：负责农户的日常管理和相互间纠纷处理，保障农户能够安心劳作，对于可能发生欠款和困难的农户建立预警机制，确保承包金的安全。 6、销售部：负责农产品的销售问题，确保收益的增加。 四、确定管理人员的人选：建立了各个部门之后，选取相应的负责人就成为一个重要的任务，鉴于韩老财对王高等人的了解决定启用他们六人作为联社的第一批管理人员。 老韩找王高等谈话，希望他们能够去农从管，提升自己的层次。王高等表示非常愿意，但对于收入提出了疑问，充当管理人员之后，自己的收入会不会发生大幅度的下降。对此，韩老财予以明确答复，由于工作性质已发生了改变，在目前的生产规模下，要保证以前的收益是比较困难的，但工作本身具备很高的挑战性，同时对于自己未来职业生涯的帮助非常大，大家应该克服暂时的困难，将来我们的规模扩大了，我保证大家的收益会发生巨大的转变。 由于对老财的信任和对新工作的憧憬以及对今后人生的重新认识，王高等人决定跟着韩老财就新生活赌上一把，他们对自己和联社的未来充满了激情。 连春沟通能力比较强，综合处理各种冲突的水平比较高，负责管理部。大汉头脑灵活，善于投机钻营，习惯和经销商打交道，负责销售部。大侠擅长养牛负责耕牛和农具部。王高喜欢钻研新的农耕技术负责农技部。山里人的农田灌溉搞得比较好，负责水利部。小白兔没什么专长，但踏实肯干，就负责农肥部。 老财全面而系统的整体安排获得了联社其他地主的一致通过，他们决心在未来的日子里再跟韩老财一起同风雨共患难，共同打造美好的明天。

工作紧张而有序的进行着，大家怀着满腔的激情奔赴各自的岗位，尽心尽力，不辞劳苦，各项工作均得到了有效的落实，事业在稳固而扎实的前进。 这一年共做了如下大的事情： 1、完成东论河河水引水工程，并根据农田的布局，建设了一系列的庄稼灌溉设施。 2、组成了50头牛的耕牛队，除圆满完成本联社的耕作计划外，在外承包了大量的耕作工程，为联社创造效益500两银子。 3、建立了统一的肥料供应中心，保障了农民用肥需要。 4、新推广“老财一号”产品，并取得初步见效，获得农户们的热烈欢迎。 5、完美协调农户间的关系，全年没发生一起大的纠纷和逃税事件。 6、寻找到好的粮食销售商，并在往年的基础上提高10%的粮食售价。 由于各项措施安排得力，在水利、耕种、施肥、技术、农户管理、市场销售等的有力保障下，扣除大量的基础投资之后，年底每亩收益仍然较上年增长15%，如考虑基础设施上的投入，实际增长在30%以上，而且这种增长是长期的，可以预见和有充足保障的。 年底，在老韩的倡导下，老财们一致同意对表现优异的王高等管理人员一个丰厚的红包，并加发一个月的工资。 公司走上了正轨，大家也走上了管理者的道路，对此大家都非常高兴，期待着来年更大的收获。 联社高层领导在经过协商后，一致同意新增资本，为此他们又引进了地主东平、地主泰山、地主家宾、地主蚂蚁，总耕地规模扩展到4000亩，新引进的地主表决权占原有地主的50%.新的一年开始了，新增的土地招标工作也取得了巨大的成功，新引进农户50家，这样联社直接管理的农户数目达到100家。 一切在按部就班的执行着，但老韩渐渐发现目前的管理形式出现了一些不和谐的情况，比如农户间的纠纷增多，农户对联社的各种不满情绪在扩大，王高们的工作激情似乎在减退，而且工作效率似乎不如从前，工作中相互扯皮相互推委的事件经常出现，老韩经常忙于处理各种各样的冲突，尽管最后都获得了解决，但老韩还是觉得其中存在明显的问题。 年底，问题终于集中爆发了。

不看不知道，一看吓一跳，呵呵，原来本人比较忙，一直没看这篇帖子，今天一看，我的肠子都悔青了--------我怎么原来没看呀。真是我的一个不小的损失，不过现在总算一口气看完了，真是好笔触，好流畅呀 这真是烦劳之余的愉悦的开心果，读了你的文章能扫去一身的劳累，呵呵，谢谢了，以后我会天天拜读你的帖子的(只要我有时间上网）。 但我就不再回帖了，以免影响大家的阅览速度，只是你要知道一个平凡无趣的我在天天殷切期盼你的新帖。 正如韩信的一个帖子里所说的那样论坛里藏龙卧虎呀，呵呵 贺大汉 藏龙卧虎是东兔 大汉挥毫美笔触 娱人悦己巧玲珑 品读吸纳笑满屋

呵呵：你的主题是【 兔 业 投 资 】里最长的一篇贴了， 蚂蚁老师也回贴了